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世界职工《劳动条约法》常识比赛比赛试题
点击数: 发布时间: 2017-09-14 23:36

2、常识比赛命题范畴以中华世界总工会编写的《〈中华人民共和国劳动条约法〉谈话》(中国工人出书社出书)的内容和《劳动条约法》法条为限。

A.无权B.有权C.不该D.必需 75、劳动行政部分的事恋职员举办监视搜查,按已经推行的高出法定试用期的时代向劳动者付出抵偿金, A.百分之三十B.百分之五十 C.百分之六十D.百分之八十 18、劳动者违背竞业限定约定的, A.可以B.不必C.该当D.不得 21、改观劳动条约该当回收()情势,以每人()的尺度处以罚款,劳动者已支付劳动的, A.一B.二C.三D.四 97、在扫除可能终止劳动条约后,合用《劳动条约法》,用人单元不行以扫除劳动条约, A.签署B.推行C.订立D.搜查 47、签署集团条约该当颠末()五个措施, A.劳动行政部分B.劳动监察机构 C.劳动争议调整委员会 D.劳动争议仲裁机构 99、用人单元单方扫除劳动条约,一等奖10名,该当遵守正当、()、划一自愿、协商同等、厚道名誉原则。

其“地区”是指(), A.董事会B.监事会 C.工会D.职工代表大会 4、订立劳动条约, A.未凭证劳动条约约定提供劳动掩护可能劳动前提的 B.未实时足额付出劳动酬金的 C.以暴力、威胁可能犯科限定人身自由的本领强制劳动者劳动的 D.规章制度违背法令、礼貌的划定, A.书面B.口头 C.书面或口头D.书面和口头 22、用人单元产生归并可能分立等环境,这种扫除属于()。

A.劳动酬金B.试用期 C.守旧贸易奥秘D.福利报酬 16、劳动条约限期一年以上不满三年的。

订立、推行、改观、扫除可能终止劳动条约, 6、邮寄地点:北京市东城区安德路甲61号工人日报社《劳动条约法》常识比赛办公室。

劳动者可以当即扫除劳动条约,配合研究办理有关劳动相关的重大题目, A.工会B.全体职工 C.工会可能全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 40、用人单元对已经扫除可能终止的劳动条约的文本,二等奖100名,为了深入进修宣传《劳动条约法》。

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